Faites de la diversité votre atout pour l’avenir !

Quiz de sensibilisation

Testez dès maintenant vos connaissances sur la diversité et l'inclusion !

Autodiagnostic


Repérez vos points forts et vos points d'amélioration !

Fiches Pratiques

Jetez-vous à l'eau et passez à l'action avec nos outils pratiques !

Une femme utilise des outils pour améliorer son sourcing

Inclu'box, mettez de la diversité dans votre sourcing !

Inclu’box c’est une boîte à outils pratique, accessible gratuitement et facilement ! Elle permet aux petites comme aux grandes entreprises de transformer leurs marque employeur et leurs pratiques de recrutement. Et ainsi sourcer de nouveaux profils de candidats et se rendre davantage compatible pour attirer, embaucher et accueillir.

De plus en plus d'entreprises rencontrent des difficultés de recrutement

Le constat est réel, de plus en plus d’entreprises rencontrent des difficultés de recrutement, beaucoup de secteurs sont touchés.

Aujourd’hui nombre d’entre elles souhaitent développer leur marque employeur, accueillir de nouveaux profils, sourcer différemment et sont prêtes à faire évoluer leurs pratiques. Cependant, alors que les process de recrutement sont restés les mêmes pendant des années, il est parfois difficile de les changer pour s’adapter aux nouveaux codes du marché du travail. C’est pourquoi, Tous Tes Possibles a développé une boîte à outils à destination des RH ou chef.fes d’entreprises afin de leur permettre de mettre en place des solutions simples favorisant le recrutement et l’onboarding de nouveaux profils.

Ainsi est née « Inclu’box »…

 

Inclu'box se divise en 3 étapes principales :

1.       L’information et la sensibilisation à travers le quiz de sensibilisation. L’objectif est de faire un premier tour d’horizon sur l’inclusion, la diversité, et la discrimination dans l’emploi via un questionnaire court de 13 questions.

2.    L’analyse de vos pratiques de recrutement avec le questionnaire d’autodiagnostic. Ici, l’intérêt est de permettre d’identifier vos points forts et points d’améliorations lors des différentes étapes d’un recrutement.

3.    L’utilisation des fiches pratiques et modèles pour l’évolution de vos pratiques de recrutement. Répartis en 7 thématiques, ces outils vous proposent des conseils et solutions à mettre en place au sein de votre structure.

 

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Nos outils

Recruter en favorisant la diversité

L’objectif de cet outil est de présenter les intérêts à surmonter certains préjugés pendant les phases de recrutement et de montrer quels peuvent-être leurs impacts.

Après votre réponse, nous vous proposerons une réponse immédiate illustrée par des données.

L’objectif de cet outil est d’analyser les actions mises en place lors du recrutement et de l’accueil de nouveaux candidats aux profils originaux.

A l’issue de ce questionnaire vous aurez un score d’inclusivité  indiquant quels sont vos points forts et points d’amélioration.

Trouvez dans ces fiches thématiques des solutions à mettre en place pour chaque étape de vos recrutement. Vous trouverez également des templates prêts à l’emploi.

Tout est là pour vous permettre de faire un premier pas vers des recrutements plus inclusifs !